Mission, vision, valeurs et règles d'éthique

Faire grandir dans la solidarité tant les coopérants que les populations des pays qui nous accueillent.

Nos valeurs 

Cordialité

Cette valeur implique que la personne qui s'engage dans CASIRA le fait avec tout son coeur.

Respect

Par le respect, le membre de CASIRA nourrit la bienveillance envers toute personne et toute chose. Avoir du respect c'est considérer quelqu'un et se conduire envers lui avec réserve et retenue et accepter les façons de faire et les idées différentes aux nôtres.

Fraternité

Cette valeur est le carburant qui alimente le sens communautaire d'un groupe de CASIRA, car il incite à partager, à fraterniser et à communiquer.

Altruisme

C'est un désir profond provenant du coeur de nous consacrer aux personnes qui nous entourent d'une façon désintéressée, sans rien attendre en retour de quelque façon que ce soit.

Nos moyens  

Susciter une prise de conscience de la réalité des pays en développement

• Donner une formation sur la réalité des pays qui nous reçoivent
• Organiser des séjours de solidarité dans ces pays
• Être critique par rapport à notre mode de vie nord-américain et les conséquences sur les pays en développement

Développer une solidarité axée sur des gestes concrets

• Travailler avec des organismes qui sont, dans leur pays, facteurs de changement et de transformation.
• Participer avec une population défavorisée à son projet de développement. 
• Organiser à partir du Québec la cueillette de fonds et de matériel

Partager le quotidien du peuple visité

• Découvrir sa culture en s'intégrant le plus possible au vécu de tous les jours
• Faire équipe avec les ressources locales pour travailler quotidiennement dans les activités de solidarité
• Développer des liens et des amitiés en favorisant le contact humain

Vivre une expérience communautaire

• S'intégrer au groupe de façon responsable.
• Partager les joies et les tâches en mettant à profit les qualités de chacun.
• Participer fidèlement aux activités, aux réunions et aux formations
• Être solidaire avec le groupe
  
  

Règles d'éthique

L'établissement d'un code d'éthique ou règles d'or a pour objectif de maximiser l'efficacité de la vie de groupe et minimiser les difficultés possibles que pourrait rencontrer le groupe.

À partir des expériences antérieures des projets Amistad, les coopérants en sont arrivés à définir, au fil des ans, des règles de fonctionnement.

Ces règles deviennent le  code d'éthique des coopérants aux projets. Elles sont le résultat d'une recherche d'équilibre entre une organisation rigide où l'importance est mise sur des lois et des sanctions ET une organisation nonchalante caractérisée par la négligence généralisée.

Les Québécois, pour la majorité, qui participent aux projets Amistad, représentent pendant leur séjour dans le pays hôte, la seule référence culturelle à laquelle chacun peut s'identifier pour partager ses moments de bonheur, de difficultés et/ou de dépaysement.

Il est donc primordial de créer, au sein des projets, les conditions qui permettent à chacun de manifester ses sentiments ou opinions personnelles, tout en lui fournissant des outils de référence visant l'atteinte du consensus pour la réussite du séjour.

La multiplicité des projets de CASIRA à travers le monde ainsi que ses opérations au Québec impliquent que tous les coopérants à ses projets adhèrent à sa mission. Les Règles d'éthique découlent directement de la vision que s'est donnée CASIRA et de ses valeurs de cordialité, de respect, de fraternité et d'altruisme. Elles sont le complément essentiel et doit être à la base des façons de faire des coopérants de CASIRA.  

Se reconnaître comme coopérant à un projet de CASIRA

• Connaître, reconnaître et adhérer aux objectifs d'action de CASIRA et de l'organisme qui nous reçoit à l'étranger;
• Être dans notre environnement de travail autant au Québec qu'à l'étranger, des ambassadeurs de CASIRA et de ses valeurs.

Se responsabiliser dans son comportement

• Dans les relations à l'intérieur d'une équipe : faire passer l'intérêt collectif avant l'intérêt personnel, accepter les différences entre individus et favoriser la communication.
• Adhérer à la culture de tolérance zéro de CASIRA en ce qui a trait au manque de respect à la personne soit, l'agression physique ou psychologique, le racisme, la discrimination et le harcèlement ou encore, le comportement condescendant, humiliant ou dégradant.
• Dans le travail : s'entraider dans les différentes tâches.

Respecter la culture du pays d'accueil

• En respecter les us et coutumes et accepter les différences.
  S'ajuster aux façons de faire des partenaires.
• Tout au long des projets, il serait important de se rappeler que nous travaillons avec nos bras et notre tête mais c'est le coeur qui devrait imprégner nos actions.